新竹市山風複式童軍團公告區

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中華民國童軍總會國家研習營辦理第56期輔導人員木章訓練

活動日期:102年4月4日至7日

活動地點:台北市陽明山童軍活動中心

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稚齡童軍木章訓練  第一部研習作業

九十七年七月八日訓練委員會修訂

一、    何謂童軍運動(Scout Movement)?請闡述貝登堡先生(Sir Baden Powell)原創童軍運動的基本原則。

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中華民國童軍諾言:

憑我的榮譽,我願盡力遵守童軍規律,終身奉行下列三事:

第一、    敬天樂群,做一個堂堂正正的好國民。

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The Birth of Wood Badge

It’s said that men can change a life for either bad or good.

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The Lonely Bead

A lonely little Wood Badge bead

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Wood Badge
For the beads, or for the boys?

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嘉義縣98年辦理幼童軍木章訓練實施計畫
一、目的:1.為因應九年一貫課程,運用童軍活動配合綜合學科課程教學。
2.加強幼童軍領導人員瞭解童子軍運動的原理和方法,透過野外活動和小隊團體生活體驗,研習團務行政及活動領導的方法

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中國童子軍國家研習營

新竹市第七期稚齡童軍服務員木章基本訓練

工作人員名冊

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中國童子軍國家研習營

新竹市第七期稚齡童軍服務員木章基本訓練

學員名冊

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作者: 高永興
內容(摘要):
壹、志願服務
擔任「志工」或從事「志願服務」,在目前是一項很受重視的社會參與。像台北市社會局的「志工」,救國團的「義務張老師」,生命線、家扶中心的「義工」,等都是大家所熟悉的。至於「志願服務」是什麼呢,簡單的說,就是任何人能自願奉獻出自己的時間、精力或財力來幫助別人、服務社會就可算是「志願服務」,從事這種「志願服務」活動的人,就是所謂的「志工」或「義工」。

哪些人可以擔任志工?其實,人人都可當志工,由於志願服務的型態非常多,且通常要求條件不高,因此「志工」可說是人人都可從事的,甚至隨時隨地都可參與的。例如在自己所居住的社區中,或是認養公園、從事環境保護、鄰里服務工作,或是在鄰近的學校當志工,協助維護學童上下學安全等。如果本身具有專業背景,亦可善用專長來從事志願服務,像有牌照水電師傅為低收入家庭進行家居檢查及維修工作、專業會計師為市民大眾提供免費會計諮詢服務、退休足球員義務訓練青年球員、理髮師或美容師為社區民眾義剪、執業律師為民眾提供法律諮詢。

擔任「志工」常要投注時間,貢獻智慧和金錢,所以常被戲稱為一群快樂的「傻瓜」。為什麼有些人會傻得這樣可愛呢? 從小處來看,擔任服務工作,個人可以獲得許多社會參與和學習新知的機會,有助於開拓見聞,建立良好的社會關係,進而從服務工作的成就感和精神生活的充實,有益個人身心健康,甚至還可發揮潛能,達到自我實現的境界。從大處來看,志願服務可彌補公共服務和社會福利服務措施之不足,藉由志願服務的推動,服務觀念的普及,有助於宣導正確的知識訊息,使機構的服務措施能獲得社會大眾的支持。由此可見,志工是一種利己利人的崇高行動,透過專業工作人員、服務機構、政府單位和社會大眾之結合,可促使社會福利服務工作更加普遍完善。

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其實你不懂我的心─談溝通技巧         
                          國立彰化師範大學輔導與諮商學系教育學博士
                                   國立勤益技術學院副教授兼學務長      李泰山

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如何運用非語言溝通的技巧
一、前言:
    Charles Darwin(1872) 是科學顉域中洞悉非語言溝通行為存在的第一人,記載於1872年出版的「人類與動物的情緒表達」論文中,從那時起,研究家已經紀錄了大約100萬個「非語言信號」,一個人平均每天只講10-11分鐘的話;而每一個句子平均只持續兩秒半長,一個訊息對人們的影響有7%來自話語,而有28%來自聲音和語調。令人訝異的是,人與人進行面對面的溝通時,其他的65%影響是來自非語言的動作和姿勢。可見在人際溝通中非語言部份使用的頻率較高、影響也較深遠。所以傳播要達到功效,重點在「如何說」而不是「說什麼」。話語是用來傳遞資料和訊息,而聲音和語調則是用來傳達感覺和情緒。而另一方面,非語言信號其實是一種感情、態度和情緒上的非自主性表達,這個訊息會透露出真實的情感,在溝通時如能了解並運用非語言溝通訊息的符碼,這對不管是教學、唔談都會有正面的助益。

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組織中的溝通技巧
壹、前言
「登天難,做人更難」人為什麼覺得相處不容易?就是欠缺溝通的技巧。「溝通」是指一方將資訊和意思經由共通訊號傳達給另外一方。溝通是「組織」的命脈,隨著社會的多元化,同時在高科技發展使『地球村』的概念提早落實的今日,溝通成為一門學問很自然的事。個人之間的溝通,把話講清楚,意向表達明確,同時也了解對方的想法,大致就能完成一次溝通,通常複雜性和困難度沒那麼好。組織的對外溝通與內部溝通牽涉廣泛、過程微妙、結果難卜,就困難和複雜得多。

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 對內溝通技巧

一個人的生活品質,取決於溝通表達的能力,對內的自我溝通與對外的表達技巧,常是決定成敗的關鍵。然而,在生命中對內的溝通的方式,往往要比對外的表達更為重要。

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領導風格
校長張勳誠91.10.07
壹、 前言

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魏爾契:傑出領袖必備4E
 ■ 編譯郭瑋瑋/本報香港二十六日電

美國前奇異公司董事長兼執行長魏爾契(Jack Welch)26日在亞洲華爾街日報撰文,在這篇以四個E(Four E's)為題的文章中,他說明領導人必須具備的特質,四個E代表的是活力(energy)、鼓舞(energize)、膽識(edge)與執行力(execute)。全文如下: 

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真誠領導(Authentic Leadership)
Bill George(2004)

 作者:蕭富元/摘要整理 2004,4,15 /第297期

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從領導者的特質看危機處理
壹、前言
領導係指在「管理者的職權下,積極影響他人與運作系統,來達到既定目標的能力」(林公孚,2004)。而領導是使組織不斷進步、發展、生存的核心要素,成功的組織,端賴有力的領導(陳文隆,2002)。領導是一門大學問,而領導人的特質往往是其成功的要件;特質,有一部份是天生的,卻也可依賴後天的培養。本文從文獻中整理出領導人的特質,並從危機處理的方面觀看領導人特質需求,並輔以企業領導人為例子說明之。

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熱情  全球200大企業領導人排名第一的特質  2004.10.
前奇異執行長傑克‧威爾許認為A級人與B級人,最大的差別就在熱情;根據〈全球兩百大企業CEO特質〉調查發現:在十個共同的重要特質中,排名第一也是熱情。這個神奇配方,如果注入企業經營,公司股東權益報酬率將提高200%!~摘錄自《商業周刊》882期

秋涼節氣的台北街頭,有兩條排隊長龍,鼓動著首都。一條長龍在東區,等著進一○一 大樓新開幕LV旗艦店的人潮;另一條長龍在西門町,長長的人群從大馬路蜿蜒到巷子, 等候著導演吳乙峰的紀錄片「生命」。台北人為了搶購精品排隊,司空見慣;但為了看一部紀錄片,有人一大早排隊三小時,才買到一張晚上十點鐘的票,這倒是破紀錄。冷漠台北人熱血的這部紀錄片,是自稱「吾已瘋」的吳乙峰埋首九二一災區五年後而有的作品。它去年在全世界九百部紀錄片中 勝出,得到「日本山形國際紀錄片影展優秀賞」與「法國南特影展最佳紀錄片」,是少 數能同時榮獲兩項大獎的紀錄片。

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社團領導壹百則
01.好的社團可以使成員發揮潛,提高價值;提高每一成員的水準,社團水準才能提高。
02.社團的成功與否,取決於成員們是否滿足其參加動機,以及是否發揮潛能,提高價值,內  

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