熱情 全球200大企業領導人排名第一的特質 2004.10.
前奇異執行長傑克‧威爾許認為A級人與B級人，最大的差別就在熱情；根據〈全球兩百大企業CEO特質〉調查發現：在十個共同的重要特質中，排名第一也是熱情。這個神奇配方，如果注入企業經營，公司股東權益報酬率將提高200%！~摘錄自《商業周刊》882期
秋涼節氣的台北街頭，有兩條排隊長龍，鼓動著首都。一條長龍在東區，等著進一○一 大樓新開幕ＬＶ旗艦店的人潮；另一條長龍在西門町，長長的人群從大馬路蜿蜒到巷子， 等候著導演吳乙峰的紀錄片「生命」。台北人為了搶購精品排隊，司空見慣；但為了看一部紀錄片，有人一大早排隊三小時，才買到一張晚上十點鐘的票，這倒是破紀錄。冷漠台北人熱血的這部紀錄片，是自稱「吾已瘋」的吳乙峰埋首九二一災區五年後而有的作品。它去年在全世界九百部紀錄片中 勝出，得到「日本山形國際紀錄片影展優秀賞」與「法國南特影展最佳紀錄片」，是少 數能同時榮獲兩項大獎的紀錄片。
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社團領導壹百則
01.好的社團可以使成員發揮潛，提高價值；提高每一成員的水準，社團水準才能提高。
02.社團的成功與否，取決於成員們是否滿足其參加動機，以及是否發揮潛能，提高價值，內
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留住人才－安定是領導力的基石
(一)安定環境－提供有愛、有關心、有遠景的環境。讓員工感受到安定的力量。
(二)不揭逆鱗－多看人優點，少看人缺點。
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談領導力
企業的成敗止於人，止上有人是企字，止上無人就不成企字。企業要能永續經營，其先決條件，必須具有帶領組織團體共同完成目標的領導者。領導者充其量只不過是個精神領袖，領導者並不在於他有顯赫的頭銜，而在於他是否有領導力。
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成功領導人用「心」經營
成功的領導人，應該用「心」、「智慧」、「經驗」，以及「看、感覺和改變」，來帶領組織走向穩健經營之道。
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綜合活動學習領域的內涵
臺灣師大心輔系 張景媛教授
臺北縣積穗國中 李書文校長
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